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Ihre Azubis:
Von Anfang an mittendrin statt nur dabei!

Zeigen Sie Ihren jungen Mitarbeitern von Anfang an, in welchem dynamischen Unternehmen sie ihre Laufbahn starten

Teamtraining für Auszubildende - "Kick-off-Veranstaltung" zu Beginn der Ausbildung im Outdoor Format
Ein außergewöhnlicher Tag für Ihre neuen Auszubildenden. Gemeinsam mit Ihren Ausbildern werden sie an diesem Tag als Team zusammenwachsen. Wir unterstützen Sie dabei mit modernen, nachhaltig wirkenden und erfahrungsorientierten Lernmethoden. Die Integration ins bestehende Team und in den Arbeitsprozess passiert fast nebenbei.
Alle an diesem Tag gemachten Erfahrungen werden unmittelbar in den Arbeitsalltag übertragen.
Nur wer zusammenarbeitet meistert den Tag erfolgreich und wächst als Team zusammen.
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Die Power-Azubi-Schmiede - sechs Bausteine schließen die Lücke zwischen Berufsschule und Ausbildung
Der inhaltliche Schwerpunkt dieser Trainings liegt bei der Stärkung der sozialen Kompetenzen Ihrer Auszubildenden.
2016 haben wir für dieses Konzept von der Firma Metalog den Trainingspreis in Gold erhalten. Da Ihre Ausbildungsbeauftragten an den Bausteinen 1 und 6 - den Outdoor-Elementen - teilnehmen, wird das vertrauensvolle Verhältnis zu den Azubis zusätzlich gestärkt. Selbstverständlich können aus dem Programm auch einzelne Themen separat gebucht werden, die individuell auf Ihre Unternehmensbedürfnisse ausgerichtet sind.
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Die Trainingsreihe „Train the Ausbilder“ steigert die Qualität Ihrer Ausbilder in der Betreuung
Wertewandel der Generationen und unterschiedliche Lebenseinstellungen prallen in der aktuellen Arbeitswelt aufeinander.
Ihre Ausbilder erhalten für Ihre Aufgabe wertvolle Erkenntnisse im täglichen Miteinander und für die wertschätzende und unterstützende Begleitung der Auszubildenden. Ganz nach dem Motto: die Vielfalt als Chance begreifen.
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In unserer Workshop-Reihe „Azubis finden, binden und weiterentwickeln“ von den Erfahrungen Ihrer KollegInnen profitieren
Nutzen Sie die Gelegenheit, mit modernen Techniken wie LEGO® Serious Play®oder Customer Journey, Ihre gesamten Themenbereiche rund um das Thema „Ausbildung“ zu beleuchten und daraus individuelle Umsetzungsmaßnahmen zu generieren. Die Workshops finden an vier Tagen statt. Damit Ihre Erkenntnisse genügend Raum für die Usetzung erfahren, haben wir einen Abstand zwischen den Workshops von vier bis sechs Monaten gewählt. Die nächste Workshop-Reihe startet im Februar 2020.
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